正合根據企業不同的營運需求與生產目標及專業的評析方式研判其人力派遣導入的方式,透過正合的人力資源庫,機動提供企業所需人力,及適才適用的標準,協助企業建立工作團隊,提升企業的生產力。
‧非核心工作項目
‧短期性、臨時性工作
‧專案業務人力需求的工作
‧編制外人力需求
‧現在員工之招募轉進
企業透過人力派遣的方式,可將固定之薪資成本轉換為變動成本,以業務量之增減,決定員工人數的多寡。企業可透過長期派遣模式,有效降低人事及薪資的管理成本。從甄選、雇用、管理及公司對公司的方式進行,不但節省人事招募費用,且可節省雇主負擔員工之保險費、福利金、資遣費、及退休金、年終獎金、員工分紅……等,及風險之轉嫁,進而降低雇主之成本,增加企業之競爭力。..........
 
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